공무원보다 좋은 꿈의 직장 공무직 되는방법, 결격사유, 급여 현실

낮은 보수와 워라밸, 겸직제한 등으로 공무원의 인기가 시들해지고 있는 요즘, 같은 공공기관에서 일하는 공무직의 인기는 높아져가고 있습니다. 공무원과 비슷한 월급, 수당에 비해 업무의 책임성이 덜하고, 워라밸이 보장되며 각종 제한에서도 자유로운 공무직이 되는 방법에 대해 구체적으로 확인해 보겠습니다.

 

 

공무직이란

각 기관이나 지자체의 필요에 의해 기간제, 대체인력, 일용직의 형태로 고용되었다가 근로기준법에 의하여 2년의 기간이 지나 계약의 기간에 정함이 없는 무기계약으로 전환된 형태의 직업입니다.

 

지자체, 중앙기관 등 공공기관에서 근무하며 임금, 수당을 공무원과 유사한 수준으로 받는다는 점, 정년이 보장된다는 점이 큰 메리트입니다.

 

다만, 공무원 신분이 아니기 때문에 근로기준법을 적용받습니다. 이러한 공무직이 되기 위해서는 어떠한 절차를 거쳐야 하는지 계속해서 확인해 보겠습니다.

 

 

 

 

 

공무직 지원절차

공무직은 보통 1차 서류심사, 2차 면접시험에 의해 선발되는데 기관에 따라 간혹 간단한 필기시험을 치르는 경우가 있어 응시하고자 하는 기관 채용공고를 유심히 살펴보셔야 합니다.

 

일반적인 절차는 아래와 같습니다.

 

나라일터-채용정보

 

 1. 채용공고 확인

일반적으로 공무직 채용은 홈페이지를 통해 공지하고 있습니다. 하지만, 지자체나 기관 홈페이지를 따로따로 확인하기에는 매우 번거롭습니다. 그래서 공공기관 직원 채용을 총괄하는 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) 사이트를 많이 이용합니다. 처음부터 공무직 형태로 채용하는 것이 아니라 기간제 근로자로 지원하면 추후 공무직으로 전환되는 점 유의하시기 바랍니다.

 

 2. 시험절차

 

  · 1차 : 서류전형

서류전형에서는 응시자격 적합성, 자기소개서, 직무수행 계획서 및 우대조건 등을 서류 심사 기준에 따라 종합 서면 심사 후 합격자를 결정합니다.

 

  · 2차 : 면접시험

1차 합격자에 한하여 실시합니다. 업무수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성을 종합적으로 평가합니다. 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격이 결정됩니다.

 

  · 3차 : 최종합격

2차 면접시험 합격자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자를 결정합니다. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 

  · 4차 : 임용

임용일은 채용기관 인사팀에서 내부적으로 결정하여 합격자에게 통보합니다. 공무직 결격사유 공무직의 결격사유는 아래와 같습니다. 어느 하나에 해당된다면 채용이 불가하니 참고하시기 바랍니다.

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8. 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률, 아동복지법에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판명된 사람

 

 

공무직 급여

공무직 급여 또한 기관, 지자체마다 조금씩 차이가 있기 때문에 일반 사무원의 2023년 월급 기준표를 참고해 주시기 바랍니다.

 

2023년-공무직-봉급표

 

기관 사정에 따라 명절휴가비, 정근수당, 급식비, 출장비 등을 추가로 지급하기도 합니다. 

 

 

 

 

 

공무직 현실

꿈의 직장이라고는 하지만 단점도 있기 마련입니다. 일단 공무직은 호봉상승률이 공무원만큼 크지 않습니다.

 

물가가 가파르게 오르고 있는 요즘, 현실성에 맞지 않는 급여를 받는 경우가 대부분입니다.

 

또한 입직경로와 난이도가 다른 공무원과 비교되어 차별을 받는 느낌을 받으실 수도 있습니다.

 

공무원들은 매년 정해진 월급표가 있고 모든 공무원이 똑같은 급여를 받지만 공무직은 기관, 지자체 조례 등에 의해 보수가 달라질 수 있어 표준화되기 어렵습니다.

 

그럼에도 불구하고 정년보장의 메리트, 비교적 쉬운 업무, 워라밸 보장, 채용과정의 난이도 등으로 매년 지원하는 사람은 늘고 있는 것이 현실이니 관심 있으신 분들이라면 본인의 적성을 잘 파악하셔서 원하는 직무에 지원해 보시기를 바랍니다.